中国国门时报评论员文章：科学精神与技术权威

科学精神与技术权威

本报评论员

    春风和煦，阳光明媚。4月17日，国家质检总局隆重召开科技委员会议暨科技表彰大会。总局党组领导悉数参加，科技部副部长王伟中到会并讲话，质检系统科技精英和技术骨干济济一堂，国家质检总局聘请的院士专家亲临指导，支树平局长作了《推进科技质检建设，树立科学权威形象》的重要讲话。这是一次质检科技建设的盛会，这是一次质检科技成果的表彰，这是一次质检科技精神的弘扬，令人鼓舞，催人奋进。支树平局长的讲话，围绕“树立权威的技术执法形象”，着重强调科学精神与技术权威，是对质检科技建设的进一步阐述和导向。

    首先，要大力弘扬科学精神。科学精神是科技工作者的灵魂，恪守科学精神是科技工作者的基本素养和共同责任。质检系统专业技术人员有10万之众，必须让科学精神在全系统落地生根、蔚然成风。

    一要秉承科学理念。科学的精髓在于实事求是、遵循规律、追求真理，必须老老实实，来不得半点虚假。质检工作本身就是严谨、负责的科学行为，我们的每一组数据、每一份报告、每一项成果，都必须出之有据，经得起推敲、经得起检验、经得起反复。要敢于坚持和捍卫真理，对一些涉及质量安全的科学认知，要主动解疑释惑，正确引导舆论，帮助群众理性对待。

    二要讲究科学方法。宏观上，要跟踪世界科技前沿，沿用现代化科研成果，引进尖端仪器设备，掌握先进检测手段和方法。微观上，要充分运用比对分析、评价验证、国际互认等科学方法，深入研究，反复求证。开展科学研究，要掌握翔实可信的数据资料，设计科学合理的技术路线，确保方法适当可行、结论正确可靠；开展检验检测，采样要规范，程序要严格，记录要准确，报告要真实，确保公平公正。

    三要建立科学机制。完善决策机制，凡涉及科技计划、科研立项、成果评奖等重大事项，没有调查研究不决策，没有专家论证不决策，没有集体讨论不决策。完善管理机制，建立健全科技工作者的分类管理、绩效管理、动态管理制度，科学配置和有效利用全系统科技资源，发挥整体优势，提高整体效能。完善奖励和约束机制，作出重大贡献的，该表扬的要表扬，该奖励的要奖励；服务不力、有失公允甚至弄虚作假的，该摘牌的要坚决摘牌，该停止资质的要坚决停止资质，该处理的人员要坚决处理，切实营造风清气正的技术执法环境。

    其次，要着力树立技术权威。权威源于自身实力，权威需要社会认可。质检工作凭技术执法、以数据说话，必须树立技术权威。

    一是科技硬件要权威。要有一流的机构、一流的装备和一流的人才，这是最基本的要求，还要有一批优秀的实验室人才。相比之下，系统内也有一些技术机构装备赶不上企业，人才赶不上企业，谈何服务、何来权威？在硬件方面，还是要加大投入力度，朝着一流的方向去努力。

    二是技术手段要权威。质检系统主管计量、标准、认证认可三大质量基础设施，拥有其他部门不可比拟的技术手段和技术资源，这是国家赋予我们的权威。既然是权威，就要努力达到国内领先、国际先进水平。因此，要加强计量、标准、认证认可、检验检测等质量基础设施研究，加强产品质量安全、出入境检验检疫安全、食品安全和特种设备安全等关键技术研究，加强高科技成果的转化应用，加快公共技术服务平台体系建设，提高检验检测和检疫水平和质量安全监管的科学化水平，让质检科技在服务发展、造福人民中大显身手。

    三是执法工作要权威。质检执法是党和人民赋予的权力，必须受到监督和制约，否则就难以做到公平公正，就容易丧失公信力和权威性，甚至是不作为、乱作为。没有科学依据、不经过科学检测，就坚决不能轻易出手，坚决不能拍脑袋下结论，坚决杜绝不检测出具报告，出具虚假报告、人情报告等行为。要严字当头、从严质检，特别要严格落实实验室和检查机构资质认定等制度，从根本上杜绝弄虚作假行为。

    弘扬科学精神，是建设科技质检的重要前提和必然要求；树立技术权威，是建设科技质检的最终结果和目标要求。质检系统要团结一致，振奋精神，“抓质量、保安全、促发展、强质检”，推进科技质检建设，树立科学权威形象！《中国国门时报》