张沁荣在国家质检总局直属系统人事处长座谈会上要求抓住重点有效推进干部队伍建设

    2月16日至17日，国家质检总局直属系统人事处长座谈会在上海松江区举行。质检总局党组成员、人事司司长张沁荣出席座谈会并作人事工作报告。各直属检验检疫局、各副厅级检验检疫局人事处处长，以及总局人事司、国家认监委、标准委人事部门和总局各直属挂靠单位人事部门负责人共100余人参加了会议。

    张沁荣在报告中指出，2011年，直属系统人事部门认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，自觉践行科学发展观，围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”12字方针和“法治质检、科技质检、和谐质检”建设要求，深入开展创先争优活动，进一步深化干部人事制度改革，不断提高人事工作科学化水平和选人用人满意度，努力为质检事业发展提供坚强的组织保障和人才支持。张沁荣提出，对2012年人事工作要在加强领导班子和干部队伍建设、深化干部人事制度改革、质检人才队伍建设、干部教育培训、人事管理基础性工作、人事干部队伍自身建设6个方面重点开展、有效推进。

    座谈会传达并学习了全国组织部长会议、全国人力资源和社会保障工作会议等精神。与会人员还就质检系统2012年人事工作要点和直属系统人事工作中需要研究解决的问题，进行了热烈的讨论。