为学习贯彻省局党组和铁刚书记关于加强检测院干部队伍建设的要求，激发广大干部职工特别是青年同志工作热情和创新活力，推动检验检测事业高质量发展，检测院于2024年1月30日召开青年职工代表改革发展座谈会，检测院各机构40名青年职工代表、院领导班子及各机构负责人参会。

会上，17名青年职工代表踊跃发言，结合本职工作，围绕改革发展中科技创新、制度创新、业务发展、人才引进、劳务派遣、教育培训、实验室建设、绩效激励等事项提出了建设性的意见和建议。座谈会气氛轻松活跃，充满青春朝气。

王军院长听取青年职工代表发言后指出，广大青年职工是检测院的中坚力量，各位代表的发言饱含强烈的责任感和使命感，充满对检测院今后事业发展的信心和期待。王军院长强调了三点意见:一是广大青年职工是检测院最积极、最有生气的力量，这已经院组建运行工作证明，还会不断在院改革发展实践中被证明。广大青年职工在检测院开局之年讲政治、讲奉献、讲大局，展现了良好面貌，发挥了积极作用，要向广大青年职工的努力奉献表示致敬。二是广大青年职工要把握难得的历史机遇，在检测院改革发展的历史条件下，谋划人生、创造历史。要将个人成长与检测院改革发展结合起来，在更高平台实现更大作为。三是广大青年职工要用奋斗和奉献收获成功和喜悦，努力把自身培养成“政治能力、学习能力、攻坚克难能力、科研创新能力”突出的青年人，并结合个人学习体会提出从“谦、俭、勤、静、忠、诚、恕、远、敏、细”十个方面提升思想修养，培铸践悟能力。

杨俊斌副书记通报了检测院重点工作推进情况。王军院长对青年职工提出的意见建议作了总回应，强调检测院班子要着力关心青年职工成长，谋长远之事，解长久之困，为此要加快建设5项长效机制:一是青年职工成长机制，二是科研创新支撑保障机制，三是科学有效的绩效分配机制，四是各类人才共同发展机制，五是与国有企业合作共赢机制。

通过座谈交流，与会代表深切感受到省局党组和院班子对青年职工的高度重视和殷切希望，有效激发了大家聚力同心、奋发进取的信心和决心，展现了检测院高质量发展的青春力量和蓬勃动能!