浙江丽水山区18岁畲族少年雷王鹏想不到，第一次到离家300多公里远的省城杭州，一呆就是3个月，更想不到的是，当他离开杭州的时候，已经成为一名具有技术资质的电梯安装维修作业人员，领到了用自己双手挣来的第一份工资。

“我职高要6月份毕业，所以现在拿的是实习工资，五险一金包住每月到手工资2000多元，等毕业后转正起步到手工资是3500元，看师傅们工资都有七八千、还有上万元的，这个工作未来发展应该还是不错的。”雷王鹏说。

雷王鹏对自己未来充满了希望，他说，有了电梯安装维修这个技术活，不但能负担自己生活，还能稍微贴补家里，劳碌的母亲、残疾的父亲总算能松口气了。

给雷王鹏生活洒满阳光的是浙江省质监局和丽水市在2016年联合实施的电梯安装维修作业人员定向培养精准扶贫项目。通过这个项目，雷王鹏和另外18名来自丽水山区贫困家庭的同学一起，接受了浙江省特检院精心组织的免费专业技术培训，掌握了电梯安装维修技能，考取了电梯安装维修作业人员上岗证，被知名电梯企业录用就业。

原来，在2015年底，浙江省特检院接到了浙江省质监局下达的扶贫任务。浙江省质监局在讨论项目实施时认为，“授人以鱼不如授人以渔”，要让扶贫项目真正发挥长远作用，最好是给帮扶对象培养出一技之长，让他能够在社会上独立谋生和发展。于是，以技能培训扶贫的担子就落到了浙江省特检院的身上。

“要实施好技能扶贫，必须培养出产业发展急需的技能人才，才能发挥出培训一人，解困一家的扶贫目标。”浙江省特检院长钟海见告诉中国质量报记者，为实施好项目，该院班子结合业务对特种设备行业技能人才需求情况进行了调研和分析，发现电梯安装维修行业人才短缺，技能人才就业前景好，于是该院决定在其创办的特种设备学院专门为丽水贫困家庭子女开办电梯安装维修专业“宏志班”。

学员都由丽水市扶贫办与教育局按照符合扶贫政策、自身又有志从事电梯安装维修作业的两条标准，从丽水市3所职高——丽水市职业高级中学、丽水市技工学校、遂昌县职业中等专业学校的学生中挑选。首期扶贫班招收了19名学员，浙江省特检院和丽水市扶贫办分别出资30万元和10万元，担负了学员在杭州学习所需的培训及食宿费。

为了让学生毕业就能就业，这个班级创新性地采用了“培训+实训+实习”模式，浙江省特检院专门研究制定了为期3个月的中期培训计划，选派优秀专家教师采取一对一或一对三的教学形式，对其进行电梯安装维修技能培养，培训课程设置了两周基础理论培训、6周操作实训、5周顶岗实习。

由于学能致用，该项目培训的学员得到了浙江省主要电梯企业的认可，目前，19名学员中15名年满18周岁的学员全部考取了电梯安装维修作业人员上岗证，其中1人与奥的斯机电电梯有限公司签订了劳动合同，7人与通力电梯有限公司签订了劳动合同，职高还未毕业的7人与通力电梯有限公司签订了实习合同，其余4名学员将在年龄届满时考取电梯安装维修作业人员上岗证并由该院推荐就业。据学员与企业签约情况统计，所有学员在初次就业时就达到了月均3500元以上的收入，职业稳定，发展空间良好，基本实现了“一次培训、一家脱贫”的扶贫目标。

据了解，电梯安装维修从业人员少、工种社会知晓度不高等因素是制约电梯业发展的一个瓶颈。浙江省全目前电梯维保人员缺口约3300人，电梯安装维修作业人员人均维保量39.1台，大大超过了人均维保30台的合理标准，这也是近期电梯故障多发的主要原因之一。

钟海见表示，开展电梯安装维修作业人员扶贫项目，学员一毕业即进入企业工作，不仅解决学员经济问题，也有效缓解了企业电梯维保人员严重不足的现状，提高了电梯维保质量，促进了浙江特种设备安全管理和保障水平的提升。

据了解，下一步，浙江省质监局将逐步复制丽水市扶贫项目的成功经验，争取多样化的出资主体，延伸扶贫长度，扶助贫困地区成立电梯维保公司，助力欠发达地区发展。