1月20日，质检总局召开直属系统所属企业负责人薪酬制度改革工作视频会议。会议认真贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业负责人薪酬制度改革的决策部署，对质检直属系统所属企业负责人薪酬制度改革工作进行动员部署。质检总局党组副书记、副局长梅克保出席会议并讲话，质检总局党组成员、人事司司长李元平主持会议。

梅克保指出，国有企业负责人薪酬制度改革，对于深化国有企业改革、促进社会公平正义、实现共享发展具有重要意义。制定实施《质检直属系统所属企业负责人薪酬制度改革的实施意见》（以下简称《实施意见》），是总局贯彻落实中央精神、推进直属系统所属企业持续健康发展的重要举措。各单位一定要深刻领会中央精神，自觉服从改革大局，从讲政治、守纪律的高度，正确对待、积极支持、加快推进这项改革，不折不扣地贯彻落实好《实施意见》。

梅克保强调，要准确把握，积极行动，坚决落实好企业负责人薪酬制度改革的重点任务和政策措施，完善薪酬形成机制，合理确定薪酬水平，健全薪酬监督机制，统筹规范薪酬支付管理和薪酬外的福利待遇。

梅克保要求，各单位要抓好学习宣传，抓紧启动改革，强化组织推进，搞好跟踪督导，以服从大局的意识，以自我变革的勇气，以敢于担当的精神，主动作为，确保改革部署落到实处、取得实效，为促进直属系统所属企业持续健康发展和质检事业改革发展作出新的贡献。

李元平从抓好会议精神的传达学习、抓紧研究并报送改革文件、严格执行薪酬支付规定等3个方面，对做好直属系统所属企业负责人薪酬制度改革的具体组织实施工作提出了要求。

国家认监委、国家标准委、人事司、计财司、督查内审司、监察局主要负责人及相关部门负责人，直属挂靠单位主要负责人和人事、财务、监审部门负责人，中检集团领导班子成员及相关部门负责人，直属挂靠单位所属企业负责人及相关人员在主会场参加会议；各直属检验检疫局分管局领导，人事、财务、监审部门负责人及相关人员，所属企业负责人及相关人员，中检公司领导班子成员及相关部门负责人，在分会场参加会议。