张沁荣在广西检验检疫局考察时强调 不断提高人事工作科学化水平

　　10月18日至21日，国家质检总局党组成员、人事司司长张沁荣到广西检验检疫局及其基层单位考察调研。张沁荣要求广西局继续加强领导班子和干部队伍建设，不断提高人事工作科学化水平和选人用人满意度。

　　在广西局局长卢厚林的陪同下，张沁荣一行先后考察了广西局创先争优和“十二字方针”板报展、荣誉室、机关办公室等，深入凭祥综合保税区、友谊关口岸、浦寨边境贸易点办事处，慰问一线工作人员，了解凭祥检验检疫局基础设施建设、人员编制、干部职工工作生活等情况;到柳州口岸，了解技术机构发展特别是柳州筹建国家进出口汽车检测重点实验室的情况。张沁荣肯定了广西局和基层单位按照国家质检总局的部署，狠抓内部管理和干部队伍建设、贯彻“十二字方针”、开展“两个专项行动”等取得的成绩。

　　张沁荣要求广西局进一步加强领导班子和干部队伍建设，不断提高人事工作科学化水平和选人用人满意度;深化干部人事制度改革，探索和完善技术机构改革方案，积累经验，增强活力，促进发展;加强人才培养、干部教育培训，提高队伍素质，为检验检疫事业发展提供坚强的组织保障和人才支持。

　　在广西期间，张沁荣主持召开了国家质检总局直属系统提高选人用人满意度工作座谈会第三片会议并讲话，座谈会传达了全国干部监督工作会议、国务院经济科技部门提高选人用人工作满意度座谈会、党政领导干部选拔任用工作纪实试点部署会议的精神，通报、反馈了2011年直属系统“一报告两评议”的结果，并就提高选人用人满意度深入座谈研讨。天津、上海、江苏、广东、珠海、广西、贵州、云南、西藏等12个直属检验检疫局分管人事工作的领导和人事部门负责人参加了座谈。